CULTURE
Expérience Collaborateur
Expérience Collaborateur
L’expérience VVF se traduit au quotidien par la quête de sens, par l’investissement des femmes et des hommes à œuvrer pour un tourisme durable et responsable afin de rendre les vacances accessibles au plus grand nombre.
Des équipes complémentaires et diversifiées, la recherche constante de bien-être et de professionnalisation des collaborateurs, la valorisation des potentiels internes par des possibilités de promotion et de mobilité interne, sont autant de forces et d’atouts pour satisfaire les collaborateurs et développer de nouveaux talents.
Avantages
L’évolution des pratiques du monde du travail, la digitalisation et la recherche d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle modifient en profondeur les comportements. C’est la raison pour laquelle VVF a adopté une politique de télétravail négociée régulièrement. L’association a toujours veillé à la construction et à la pérennité du dialogue social avec les équipes et les partenaires sociaux. Le CSE en place traite en particulier des questions d’emploi, de recrutement, d’organisation et de RSE.
Parce que le bien-être au travail est une priorité, chaque salarié peut bénéficier :
Un espace de détente spacieux et une cafétéria en libre accès sont à disposition des salariés du siège et pour l’organisation d’évènements internes.
Les Directeurs de site bénéficient d’un logement de fonction.
VVF valorise les conditions de travail des saisonniers :
Cadre de vie
Parce que le lien entre collaborateurs sera toujours un fort vecteur d’engagement, VVF et ses équipes s’engagent dans des projets collectifs répondant aux valeurs de l’association.
Chaque collaborateur est libre de lancer une initiative qui lui tient à cœur.
Boîtes solidaires avec les Restos du Cœur
Le sport et les loisirs offrent également un cadre unique de cohésion.
Cours de yoga au siège
After chouette & jeux de société
Partenaire du Nautic Paddle
Partenaire de la Grande Odyssée
